内定寸前で断ったらどんな怖い目に合うの？(´・ω・｀) : まとめかよコム

「内定断ったら土下座させられる」？　辞退は早め連絡が一番

６月１日の選考解禁からはや１週間。企業の採用意欲は大変旺盛ですので、中には複数の企業に内定をもらい、決断を迫られている人もいるでしょう。

　昨年就職活動をした学生の内定社数についてのデータを見ると、内定学生の６割強が複数の企業から内定を得ていました。５社以上も約１割。
そうした“内定長者”が生まれやすい環境は今年も変わりません。今回は、複数の企業から内定をもらったときの対応を紹介したいと思います。

　企業はなぜ頻繁に入社の意思確認をしてくるのでしょうか。企業は、何人採るかという採用計画に基づいて選考を進めます。
そして、内定を出した学生のうち実際にどのくらいが入社するかを読みながら、採用をしています。入社の可能性が高いか低いかは、とても重要な情報です。

http://www.sankei.com/life/news/160608/lif1606080012-n1.html

>>1
「氷河期は好きな松屋のメニュー書いとけ」が抜けてる

>>5
今ちょうど牛焼肉定食が500円CP中なんだよね

>>5
氷河期はみんな安楽死施設に行ったから居ないよ

>>29
ここにおるわボケ！
39の氷河期世代で未だに苦心を舐めさせ続けているバツイチのパニック障害持ちだが、今年やっと正職員になったが最近もう辞めたいと思い悩んでいる。

>>48
可哀想に。こっちは氷河期41歳だが上場企業の部長職だ。何が違ったんだろうな。

>>1
内定寸前って、
いやいや、もともとお前には不採用だす予定だから

俺は脅された

大東建託はぶっちぎった

社会ナメてんのか常識知らずと恫喝電話が来ます　おまえのために何人の人間が動いたと思ってんだとか　(´・ω・｀)

労基に通報言うたらええんちゃうか

>>9
夢みすぎ。
労基は有力者の親族か弁護士同伴以外、「お互いの為によ～く話合ってくださぁい。」しか言わん。

「御社の発展をお祈り致します」で締めた手紙を送っちゃう。