1: ぱぐたZφ◆FdDsU0B5ivx5 2014/05/01(木)18:04:37 ID:uwwPFhB53
新入社員を迎えて、早や1か月。不慣れな職場で、上司や先輩たちと様々なドラマを繰り広げていることだろう。テレビでも、職場の困った新入社員＝「モンスター新人」をネタにした番組が放送され、ネットで大きな話題となっている。

4月29日放送のバラエティ「内村とザワつく夜」（TBS）では、モンスター新人をテーマにした特集が組まれ、「500人以上の先輩・上司に取材した」というエピソードが、コント形式で紹介された。

「やる気がないなら帰れ！」と言ったら本当に帰る、といった定番ネタの他、「説教されている最中にお菓子を食べる」「『友達のバンドの初ライブがあるから』と自分の歓迎会をドタキャン」といったインパクトのある新人も登場。「ラインのスタンプで謝罪」といった嘘みたいなネタまである。

「土日出勤NGなんですけど」を上司が問題視 「モンスター新人」は、ここ最近、テレビで度々取り上げられる鉄板ネタだ。フジテレビの情報番組「ノンストップ！」でも4月4日に、「メモは取らずに写メ（ケータイやスマホの写真）で済ませる」「叱ると逆切れ、次の日に辞める」など驚くようなケースが紹介されていた。


「すごいな、今の世の中は。残業代気にしたらモンスター扱いだとよ」
「残業代気にすることの何が悪いのか分からん」 「仕事が遅いほど残業代が高い」という悩ましさ ただ、入社したばかりの新人が、このタイミングで言い出すことではないという意見もある。給料に見合うだけのスキルも成果もないのだから、まずは素直に言われたことにしたがってみるべきというわけだ。

ソース
キャリコネ
http://yukan-news.ameba.jp/20140430-167/

元スレ



29: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/02(金)09:48:00 ID:vLigiVUgl
>>1
『万引きは犯罪者ねぇ！』と開き直るDQNに通じる物がある



33: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/02(金)10:06:52 ID:vLigiVUgl
>>29
ごめん。自己レス。
「万引きは犯罪じゃねえ！」だった。俺がアホだ。
両方ともみんなやってるからたいしたことないという考えから来るもの。
その行動が法的に正しいのか、被害者はどうなるのか、全く考慮の外にある浅薄で迷惑千万な発想だと思う




2: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/01(木)18:08:05 ID:bz072EsHR
残業代出ないなら、帰れば良い。
ブラックの常識は、非常識。


3: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/01(木)18:12:05 ID:FcJsWp44R
面接の時に言えよって話だな




4: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/01(木)18:13:09 ID:sI72DwU5D
まあ法律で払わなきゃいけないものを払わないのは駄目だよそりゃ。
なんのかんの言って払わない、そういう土壌がブラック企業の温床になってるしねえ。

5: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/01(木)18:14:12 ID:eQbvTuHMW
残業したのに金を出さないって舐めてんだろ

ボランティアじゃねぇんだよ。



6: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/01(木)18:23:56 ID:YAiWhAX7g
日本軍が負けたのだってブラックが蔓延ってたからだからな
負けたくないなら、日本の社会からブラックの考え方を駆逐して
合理的にした方がいい




7: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/01(木)18:27:36 ID:Sbcc6W52W
きっちり払うと思われてない新入社員の不信が問題なのかと思ったら、聞くこと自体が問題なのか
ちょっと異常だろ
払うのが当然なんだから、そこを疑うのは失礼だと思うけど
払わない企業が多いし、サビ残常態化してるからなあ




8: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/01(木)18:30:48 ID:yj5D5qHxV
定時の時間内で企画書を仕上げられないなら無能という事だよ




37: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/02(金)13:19:54 ID:Y925G3Hh0
>>8
＞定時の時間内で企画書を仕上げられないなら無能という事だよ
新人の指導が出来てない上司が無能、あるいは、部下への仕事配分が出来てない上司が無能




9: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/01(木)18:31:28 ID:qOsygTbqa
だから面接の時にサビ残はありますか？休日出勤はありますか？って聞けって話。




11: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/01(木)18:37:20 ID:mlinFYFaz
聞くまでもなく出るに決まってるだろ、現行法では。
勤怠管理だって、昔みたいな打刻式タイムカードと違ってパソコンのログイン、ログオフで管理してるだろうし。
そんな当たり前のことをわざわざ聞くからモンスター扱いされたんでしょ。




12: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/01(木)18:37:47 ID:Fa8u0zlRb
お互い様だな
サビ残させる会社も会社だが、出来る事出来ない事を聞きもせず言いもせず取り敢えず入社する方もする方




13: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/01(木)18:43:35 ID:qojETUcY0
おまえ企画書出さなくていいから、定時で帰りなさいで良いのじゃね～のか？




14: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/01(木)18:53:33 ID:xkc7YusQP
モンスター社員ってのがよく分からん
なんでも流行りの言葉をつければいいってもんじゃないだろ




19: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/01(木)19:06:49 ID:mMyngGZFn
別に残業代出ないと言ってないし
普通にでると思うが
この上司が言ってるのは今このタイミングで言うかってことだろ
仕事の内容に関することじゃなくてまず残業代かよってことだろ




20: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/01(木)19:18:50 ID:AbfXX2Vor
残業代出るかどうかの心配を社員にさせるなよ




22: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/01(木)20:40:44 ID:OCNARHw2F
>>20
これが一番の正論だな。

労基法も守らないブラック企業が多すぎるんだよ。




24: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/02(金)00:29:04 ID:Zw1Pjitgt
>>22
残業しないと家族満足に養えない給料だとか、サビ残に頼らなきゃいけない経営とか
全部上が無能なだけなんだが自分だけ高給貪って下っ端に転嫁してるのよね
社会全体がこういうクソを排除できるようにならんといけない




23: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/01(木)21:59:20 ID:c3LaHrv5g
残業代を気にするのは労働者としては当たり前
つまり それでとやかく言う企業はブラック




27: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/02(金)05:51:35 ID:hi50EuIfl
面接時に何か質問はありますか？って聞かれた時にサビ残はありますか？聞いて、あると言われたら断ればいいじゃん
選びもせず文句言ってる奴がアホにしか見えないわ
仕事内容はやらないとわからない事もあるだろうけど、会社の条件、状態位リサーチしとけよって話
チェックもしないで欠陥住宅を買う奴と同じだろw




28: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/02(金)07:42:05 ID:mI5kspxax
いや全部俺のせいな気がする



30: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/02(金)09:51:27 ID:2jGGj4omI
結局、終身雇用を破壊した結果、こういうモンスターが生まれたんだよな。

そりゃ残業代気にするだろｗ

終身雇用じゃねえんだから、稼げるときに稼ぐドライな関係なんだろ？

会社が好きな時にリストラできるというその相対効果が残業代をキッチリ受け取るドライな働き手になるんだよ。

そう考えたら、公務員って終身雇用の癖に残業代キッチリ受け取っちゃダメだよなｗｗｗ




31: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/02(金)10:02:43 ID:CwzPnilML
前の会社はきちんと残業代くれる会社だったが、手当て目当てで残業するバカのせいでグダグダになった。

真面目に早く仕事終わらしたら損とか、ゴネた方が得になるとか。




32: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/02(金)10:04:29 ID:2jGGj4omI
>>31
そういう企業は優秀な中間管理職が居ないとグダグダになるよねｗ
人間って楽に儲ける方に流され易いから。




34: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/02(金)10:34:50 ID:SpE1TgWh2
うちの会社は残業代無しになってから、所長はじめ全員が定時帰宅になった。





35: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/02(金)12:29:04 ID:Qlxg3bfvG
友達のバンドの件は幹事が悪いだろ。
本人の都合も聞かずに「この日に歓迎会やるから空けとけ」ってことでしょ？
普通は主役の都合を真っ先に聞くだろ。




36: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/02(金)13:18:04 ID:TUNCkBV9I
普通勤務時間相応に出るから聞く方がおかしいだろ
お前らどんだけブラックなとこばかりに勤務してんだよw

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