- 1 : ◆CHURa/Os2M @ちゅら猫ρ ★:2013/12/22(日) 23:07:38.26 ID:???0
★東北派遣拒み、5部長「辞めます」 茨城・かすみがうら
朝日新聞2013年12月21日(土)05:31
茨城県かすみがうら市で部長11人のうち6人が辞職の意向を示す異例の事態となっている。
うち5人は、東日本大震災の復興支援で東北3県への2年間の派遣を指示された。
家庭の事情などをあげて拒んだが、市長は「言うことを聞けないなら辞めてもらう」と
強硬姿勢を示している。
http://www.asahi.com/articles/ASF0TKY201312200493.html - 4 :名無しさん@13周年:2013/12/22(日) 23:11:15.84 ID:YnVrYMSAO
ぶっちゃけ、部長級の管理職が支援に来ても邪魔じゃね?
- 29 :名無しさん@13周年:2013/12/22(日) 23:25:09.99 ID:y1ID8XoX0
>>4
市町村の主力は係長、主査だからな。
課長級以上を派遣するだけでもナンセンスなのに、役無しの参事じゃなくて部長派遣とか、なに考えてるのかと。
- 43 :名無しさん@13周年:2013/12/22(日) 23:40:08.62 ID:MPnfQSgZ0
>>9
たぶん国の”令”でな
- 5 :名無しさん@13周年:2013/12/22(日) 23:11:33.72 ID:S/U8fjDR0
若くて生きのいい奴おくれよ
何するか知らんけど管理職だけ送ったって役に立たんだろ
- 6 :名無しさん@13周年:2013/12/22(日) 23:12:03.02 ID:Dw8GlDvI0
腐れ公務員
- 7 :名無しさん@13周年:2013/12/22(日) 23:12:52.33 ID:ae0NhSwU0
西日本の人間から見ると、茨城も福島もあまり変わらないような気がするが
- 8 :名無しさん@13周年:2013/12/22(日) 23:13:13.55 ID:iszuvslw0
福島なら拒否しておけ
健康被害があったとしたらどーせ自己責任とか言われるし
ガイガーカウンターでチェックすることもないだろう
- 26 :名無しさん@13周年:2013/12/22(日) 23:24:05.23 ID:ZqKhJSF70
>>8
福島でも場所による、場所によっては茨木よりいい
まぁ東日本自体がアウトだけどな
- 9 :名無しさん@13周年:2013/12/22(日) 23:13:51.27 ID:BNRhahXS0
エッデイさんが何とかしてくれるよ
つーか公務員の応援派遣て何やんのよ
現地で臨時職員雇うんじゃだめなんかい
自己都合による退職金はかなり減額されるはずだけど、それでもいいの?
>>10
知り合いは高台移転のための用地交渉担当してる
複雑だし個人情報も取り扱うし、お金の額もでかい
とてもじゃないけど、きちんとした人じゃないと無理
>>16
>きちんとした人じゃないと無理
じゃあ役人じゃ無理じゃん
なんか、国や国民のためっていう気概はないんかいな。
管理職なんて東北の寒さに耐えられなくて役に立たなそうだけどな
霞ヶ浦って結構震源地になってるんだよね。
まあここももうすぐ被災地で「がんばろうかすみがうら市」になるはず。
やめていいんじゃね?
なんで部長レベルの人間を派遣なんだ?
これは市長の人選ミスだろ
わざと騒ぎ立ててるとしか思えない
58歳を被災自治体に送って役に立つのか?
ここは体力も柔軟性もある30~40代を送るべきでは?
クビでいいだろ
マット拒否wwwwwwwwwww
まさにそれが狙いだったのでは?
仕事に打ち込むプロフェッショナルならむしろ喜んで行くのでは?
辞めることで断っている以上、特にどうこう言う話ではないかと
命令に背いたんだから、降格の上で退職な!
>>23
その前に辞めますって言ってるので
民間でも、辞める人間に退職後の強要や減俸なんて不可能だし
嫌ならやめりゃいい
被災地への派遣費用は国が持つから、
高給取りを現地へ飛ばせば自治体の給与支出が減るわけだ
だから若い奴でなく管理職を向かわせる
まあ、辞めてもらっても支出削減には違いないが...
そんなに経験がいる仕事なのか。来年度新卒入庁の人から希望取ったらもっと枠埋まるだろうに。
日本の昇給や昇進が約束されてない中で、平気で転勤させまくって当然という風潮は
やっぱりおかしいと思う。
確かに復興に関わってる係長、主査クラスは頑張ってる
夜8時までが通常で、9時や10時に電話を寄越す時もある
これ、「東北だから」のような気がするな
仮に同じ規模の災害(原発事故も含めて)が関西で起きて
関西に派遣するといわれても辞める奴はいないだろう
>>32
うちも定時9時になってる・・
俺も絶対嫌だわ
寒いし遊ぶとこないし
東北の中で解決しろよ
辞めるんなら、まあ良いんじゃない。
市側も辞めさせようと思って辞令出している気がしないでもないけど。
退職したいって言うんだったら、
望み通り辞めさせてやれば良いんじゃね?
替りは幾らでもいるだろうし。
ヒラが行かねえから部長が行けってのはすげえな
東北は姥捨て山かw
そりゃ辞めるわ普通
もともとこの市長の方針で役職定年を58歳にして、そこから2年は
役職からはずして仕事をさせるっていうこと。
それで役場に残って仕事をさせるより、東北への派遣要請に参加させようってこと
ようするに58歳の役職定年ってのをどう判断するかだな。
>宮嶋市長は部長5人の退職の意思を確認した上で来春、嘱託職員として再雇用する
だから人件費抑制ってことだよ、目的は。
>>39
その是非はともかく、己のところの自治体の問題を解決するために他所のしかも
被災地の自治体を利用するなよ、このクズ市長は。
ふてくされたオッサンを送っても無駄。
ちゃんと目的を説明し納得してもらうべきだ。
辞めたいやつは辞めた方がいいね
公務員の変わりはいくらでもいる
公務員は公僕だから、国家の一大事には進んで国民に奉仕しなきゅいけない
このような公務員はたんなる守銭奴であり税金泥棒だ
これって民間企業でやってる追い出しと変わらねえじゃん
転勤出向を選ぶか低賃金の再雇用を選ぶか
50代で首切られたら交通整理くらいしかねえんだよな
寒いとこで酒飲んで早死にするしかない
なんどでも書き込む
朝日、現代、ポスト
これら、マスコミが
一生懸命、公務員叩きをしています。
今時国のために頑張る公務員なんて、1年未満の新人ぐらい
東北の自治体は復興枠を作って地元から若者を雇えアホが…
既存の公務員が文句言うなら3年後までに公務員試験に合格しなかったら解約とか期間限定してもいいだろうが!
ったくバブル世代ってのはそういう努力をしたがらないのな
「アウトソーシングで楽チン経費削減」と馬鹿の一つ覚え
>>46
支援要請が来て、それに人を派遣しようっていうんだから
それ自体は問題ないだろ。
58歳だろうが30歳だろうがやる仕事は同じで別にかまわないんだからさ
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